بسمه تعالي

هيات محترم حل اختلاف اداره كار و امور اجتماعي نيشابور                                                     28/1/86

با احترام بعرض مي رسانيم اينجانبان x و y در پاسخ به ابلاغيه شماره 11502 مورخ 26/12/85 ضمن اعلام حضور خود در جلسه ، اين شش صفحه لايحه را به انضمام كپي اوراق و مداركي كه بايد قاعدتا در پرونده كلاسه 85/274 بايگاني و موجود باشد ، تقديم مي داريم ودرخواست رسيدگي و ثبت در پرونده داريم مشتركا در آغاز بعرض مي رسد كه با توجه به اينكه رئيس اداره كار k آقاي v.k و رئيس هيات تشخيص اداره كار k بنام خانم b بجرم جعل امضاء اينجانبان و اقدام به جعل صورتجلسه قلابي هيات تشخيص در دادسراي k و بازپرسي شماره يك kتحت پيگرد قرار دارند و پرونده شكايت اينجانبان از v.k به دادسراي عمومي و انقلاب شهرستان مشهد احاله گرديده است لذا خواهشمند است اوراق موجود در پرونده را با كپي اوراق تقديمي مطابقت نمائيد تا موارد دخل و تصرف نامبردگان در اين پرونده آشكار شود و موارد دخل و تصرف را به اينجانبان نيز اعلام فرمائيد .

تعداد سيزده برگ كپي اوراق به اضافه سه برگ صورتجلسه هيات تشخيص اداره k كه اينجانبان در تاريخ هاي 4/11/85 و 11/11/85 و 23/11/85 در جلسات برگزاري در اداره كار k امضاء نموده ايم جمعا 16 برگ بايد حداقل در پرونده بايگاني شده باشد تقاضا مي شود چنانچه اوراقي غير از اوراق موجود در پرونده موجود باشد يك كپي در اختيار اينجانبان قرار دهيد براي مثال از گزارش بازرسي كار اداره كار k كه با وجود درخواست كتبي  كه بشماره 11133-13/12/85 ثبت شده بود در اختيار اينجانبان در اداره كار k قرار نگرفته است اما به عرض
 مي رسد كه راي و صورتجلسه هيات تشخيص اداره كار كاشمر كه مورد اعتراض است فاقد هر گونه اصالت و حقيقت است. اين صورتجلسه را مسئولان اداره كار k b و k مونتاژ كرده وسر هم كرده اند با تاريخهاي جعلي و امضاء هاي غير واقعي . با مونتاژ و جعل اين صورت جلسه عملا صورتجلسات واقعي 4/11/85 و 11/11/85 از پرونده حذف نموده اند .

تخلفات مسئولان اداره كار k كه در تباني وهمكاري با كارفرما صورت گرفته است تا حقوق قانوني اينجانبان را تضيع نمايند نياز به رسيدگي از سوي مرجع ذيصلاح دارد . از جمله اين جرائم و تخلفات برگزاري جلسه در 23/11/85 بوده است كه بصورت تلفني اينجانبان را دعوت در جلسه نموده اند و هيگونه اخطار كتبي ابلاغ ننمودند . و ديگر اينكه در اين جلسه نماينده كارگران و كارفرمايان حضور نداشتند ولي امضاء‌ اين اشخاص در زير صورتجلسه با تاريخهاي مخدوش مربوط به 4/11/85 و 11/11/85 موجود است در حالي كه اظهار ات درج شده اينجانبان در صورت جلسات واقعي و جداگانه در اين تاريخها شامل اظهاراتي كاملا متفاوت بوده است . در اين باره علاوه بر نامه اعتراضيه اينجانبان كه به شماره 10285-23/11/85  در اداره كار ثبت شده است موضوع را تاييد مي كند ، يك نفر شاهد نيز داريم كه بعنوان نماينده و همراه خودمان كتبا به اداره كارمعرفي نموده بوديم و نامبرده بنام كاوه آهنگر شاهد قضايا بوده و مي تواند در صورت نياز به تحقيق از سوي شما يا مرجع ذيصلاح وزارت كار  كليه موارد را گواهي نمايد . نامبرده مدير عامل شركت پژوهشي علمي دانشكاوان است .

لذا بر همين اساس  تقاضاي تامين پرونده و مدارك موجود در آن را داريم تا صورتجلسه هيات تشخيص اداره كار كاشمر جهت تشخيص هويت و كارشناسي امضاء اينجانبان و مشخص شدن جعل در امضاء و جعل در تنظيم صورتجلسه قلابي در مرجع ذيصلاح كارشناسي شود . و پرونده كلاسه 85/274 از اختيار و دسترسي كاركنان اداره كار k خارج گردد لذا مسئوليت حفظ پرونده متوجه هيات حل اختلاف خواهد بود . موارد مخدوش موجود در صورتجلسه قلابي عبارتند از دو تاريخ 4/11/85 در سطر اول و تاريخ خط خورده 11/11/85 در سطر دوم صورتجلسه هر دو اين تاريخها خلاف واقع است و صورتجلسه مربوط به جلسه 23/11/85 بوده است كه هيچيك از نمايندگان كارگران و كارفرمايان حضور نداشتند ولي وجود امضاء آنها در پاي اين صورتجلسه دو امكان را مطرح مي سازد يكي اينكه اين امضاء ها را نيز كاركنان اداره كار كاشمر جعل كرده باشند يااينكه اين نمايندگان نيز همدست و همكار رئيس اداره كارkدر جعل صورت جلسه هستند . اين موضوع هم نياز به تشخيص هويت و تحقيق دارد در صورت تخلف از سوي نمايندگان كارگران و كارفرمايان كه اگر زير صورتجلسه اي را امضاء كرده باشند كه در آن حضور نداشته اند لذا تقاضا رسيدگي به تخلف آنان را مي نمائيم .طبق سه برگ نامه كه در تاريخهاي 23/11/85 و 24/11/85 به اداره كار تقديم و موارد تخلف كارفرما را كه از بكارگيري اينجانبان اينجانبان خودداري نموده بود منعكس نموده ايم و در آنها به صراحت به  وقوع جلسه در مورخ 23/11/85 اشاره شده است .

در نامه ثبت شده شماره 10285 -23/11/85 به موارد مشكوك جلسه غير رسمي و وجود اظهارات درج شده كارفرماي هميشه غايب در جلسات اداره كار در همان تاريخ  اشاره كرده ايم و به صراحت به تاريخ برگزار شده اشاره كرده ايم . ولي صورتجلسه مزبور را با تاريخ 4/11/85 و 11/11/85 درج  و جعل كرده اند

كپي صورتجلسه هيات تشخيص را كه اداره كار k طي نامه شماره 10669-1/12/85  براي اينجانبان ارسال نموده است عمداً داراي نقص است و بگونه اي عمداً كپي گرفته شده است كه امضاء نمايندگان  كارگران و كارفرمايان كه در جلسه حضور نداشته اند در زير صورتجلسه مشخص و هويدا نباشد تا به اين ترتيب پي به تقلب موجود در صورتجلسه نبريم ! در كليه اظهارات قبلي اينجانبان در صورتجلسات واقعي اداره كار k به موارد تخلف كارفرما اشاره كرده ايم كه كامل  كننده موارد تخلف كارفرما دردادخواست  اوليه تقديمي به اداره كار k بوده است .

 از جمله درخواست رسيدگي به حوادث ناشي از كار موضوع مواد 95 و 96 بوده است و اينجانب xبعلت اشتغال به رنگ پاشي وعدم وجود وسايل ايمني مبتلا به بيماريهاي  تنفسي شديد شده ام تقاضاي رسيدگي به تخلفات كارفرما در اين زمينه را نموده ام  بودم ( و اكنون نيز دارم )و نيز تقاضاي رسيدگي به تخلفات و تقصيرات و قصورات كاركنان بازرسي كار اداره كار k را نموده ام كه در  نامه ثبت شده بشماره 10446-26/11/85 نيز به  آن اشاره كرده ايم و موضوع ماده 1 آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور موضوع ماده 52 قانون كار در خصوص عدم رعايت تبصره ماده 41 و مواد 43  و42  نيز در خصوص تخلف كارفرما در رعايت ماده 52 قانون كار و عدم رعايت ساعات كار روزانه و هفتگي و كار اضافه كشيدن از ما توسط كارفرما از جمله موارد در خواست رسيدگي بوده است . ساير موارد از جمله تهيه ليست هاي بيمه غير واقعي با كاركرد ماهيانه غير واقعي و حقوق غير واقعي و جعل امضاء اينجانبان در ليست هاي ناقص ارسالي به بيمه و نيز عدم برخورداري از مرخصي هاي سالانه و تعطيلات رسمي و عدم برخورداري از مزد جمعه ها و ايام تعطيل .

اين موارد طبق شكوائيه ثبت شده بمشاره 6555-15/11/85 در بازپرسي دادسراي كاشمر تحت رسيدگي قرار دارند .

به اين موارد  هيچكدام اداره كار كاشمر رسيدگي ننموده و با جعل صورتجلسه عملا صورتجلسات واقعي قبلي را از ميان برداشته اند .

از موارد سوال برانگيز در صورتجلسه فعلي و جعلي هيات تشخيص اين موضوع است كه با وجود اظهارات كارفرما مبني بر قبول بخشي از بدهي خودش به اينجانبان رئيس هيات تشخيص بدون در نظر گرفتن اين اظهارات ثبت شده به استناد تسويه حسابهاي جعلي كه كارفرما ارائه نموده است حكم صادر نموده است . در حالي كه اظهارات متناقص كارفرما در متن صورتجلسه خود گوياي جعلي بودن تسويه حسابهاي مورد ادعاي او كه بتاريخ 1/10/85 تنظيم شده است مي باشد . زير اگر اين تسويه حسابها ي جعلي بر فرض محال صحت هم مي داشت پس كارفرما ديگر هيچگونه  بدهي به اينجانبان نداشت .

ولي هيات تشخيص ( فقط خانم bو آقاي k ) ترجيح داده اند كه عمدا ً به اين موارد توجهي ننمايند و بعلت روابط ناسالمي كه با كارفرما دارند از هيچ اقدامي درجهت تضييع حقوق معوقه قانوني اينجانبان خود داري ننموده و نمي نمايند نامبردگان حتي نماينده و همراه  اينجانبان را از اتاق اداره كار بيرون كردند تا هر طور شده ازاينجانبان امضاء بگيرند . ولي چون اينجانبان متوجه روابط خصوصي حاكم ميان كارفرما و مسئولان اداره كار شده بوديم از امضاء صورتجلسه قلابي خودداري نموده و موارد را طي نامه ثبت شده 10285 – 23/11/85 كتبا مورد اعتراض قرار داديم .

گزارش بازرسي كه در متن صورتجلسه جعلي مورد استناد قرار گرفته است نيز تابع اين زد و بندهاي حاكم بر اداره كار k بوده است و بازرسي اداره كار k نيز با تخلف در خصوص اجراي تبصره 2 ماده 96 و مواد آيين نامه بازرسي مرتكب قصور و تقصير و تخلف شده است و باعث ْآسيب رساندن به سلامتي اينجانب x  شده است لذا در صلاحيت اين كاركنان نيز بايد تجديد  نظر جدي صورت بدهيد و به تخلفات آنان رسيدگي گردد .

يكبرگ كپي از گزارش بازرسي  اداره كار k جهت بررسي مورد نياز اينجانبان است خواهشمند است دراختيار اينجانبان قرار دهيد . مزيد بر اطلاعتان به عرض مي رسد كه شكايت ديگر اينجانبان از كارفرما و شاهدان دروغين كه پاي تسويه حسابهاي جعلي را امضا كرده اند تحت شكوائيه ثبت شده بشماره 6977 -6/12/85 در دادسراي عموم k تحت رسيدگي قرار دارد . افزون بر اين اقدام رئيس اداره كار k در عدم ثبت نامه مورخ 23/11/85 كه ذيل آن را  دستور داده است قابل بررسي است نامبرده حاضر به درج و ضبط نامه اينجانبان كه حاكي از اخراج توسط كارفرما بود جدا امتناع مي كرد و شكي نيست كه آن را از پرونده حذف نموده باشد و اين اقدامات را  عامداً در حمايت از كارفرماي اينجانبان h صورت مي داده است .

لذا برطبق اين اظهارات و مدارك و براساس دادخواست اوليه كه به هيات تشخيص k تحويل داده شده است و كپي آن پيوست مي باشد در خواست رسيدگي و بازنگري در پرونده را داريم تا با توجه به اينكه كارفرما اينجانبان را اخراج نموده و با وجود تعهدات كتبي اش در صورتجلسه مونتاژ شده و جعلي هيات تشخيص اداره كار k در تاريخ 23/11/85 متعهد به باز گرداندن اينجانبان به سركار شده بود ولي در تاريخ 26/11/85 طبق گزارش اينجانبان شماره 10446- 26/11/85 كارفرما مزبوربا فحش و قذف و هتاكي اينجانبان را پس از دو روز كار دوباره اخراج نموده است و پرونده شكوائيه اي در اين زمينه بعلت ايراد فحش و هتاكي در دادسراي k بشماره 6777- 26/11/85 تحت رسيدگي و در جريان است لذا خواهشمند است حكم لازم را در خصوص جبران خسارات از هر قبيل و كليه مزاياي معوقه را از سال 1380 شروع بكار t و 1381 شروع بكار m در شركت توليدي پرسپوليس را صادر فرمائيد با در نظر گرفتن اينكه كارفرما مواد قانوني 63و64را نيز نقض نموده و اينجانبان از هيچگونه مرخصي ساليانه در طي اين سالها يا مزد روزهاي تعطيل جمعه و رسمي برخوردار نبوده ايم و حقوق اينجانبان را نيز كمتر از مزد تعيين شده موضوع تبصره ماده 41 قانون كار پرداخت مي نموده است كه موارد قابل تحقيق از كارگران شركت مزبور مي باشد . و در دادسرا نيز مطرح است وبر اساس همين تبصره در خواست محكوميت كارفرما به تاديه ما به التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد را داريم و افزون براين موارد كليه مزاياي غير نقدي و عيدي و بن كارگري را درطي اين سالها كار فرما به اينجانبان نپرداخته است .

و با وجود اينكه اينجانبان بدون مرخصي تمام اين سالها را كار كرده ايم و كار فرما بر خلاف حقيقت ليستهاي بيمه را دستكاري و كاركرد اينجانبان را كم گزارش كرده است لذا وجود هر گونه گزارش بازرسي اداره كار مبني بر تعطيلي كارگاه خلاف واقع بوده و تحت نفوذ و وجود روابط ناسالم  با كارفرما تهيه شده است . زيرا بازرسي اداره كار k در طي اين سالها هيچ گونه اقدامي در جهت رفع عوامل زيانبار در محيط كار صورت نداده و با وجود تذكرات مكرر اينجانب m مبني بر كار سخت و زيانبار از قبيل حمل كيسه هايي بيشتر از 20 كيلو وزن به تنهايي و نيز رنگپاشي بدون محافظ و تجهيزات لازم و غيره هيچگونه اقدامي در ملزم كردن كارفرما به رفع نواقص و ايرادات موجود در كارگاه ننموده اند و اين واقعه منجر شده است كه پس از چند سال تماس با مواد زيانبار به ناراحتي هاي تنفسي و ريه مبتلا بشوم و مسئوليت اين موضوع متوجه بازرسي اداره كار كاشمر مي باشد . خواهشمند است اقدام لازم نيز جهت معرفي اينجانبان به بيمه تامين اجتماعي براي برخورداري از بيمه بيكاري را از دي ماه 85 به بعد مبذول فرمائيد و در ضمن جرائم كاركنان اداره كار k را به مرجع ذيصلاح جهت رسيدگي احاله فرمائيد .

اميدواريم هيات محترم حل اختلاف بيطرفانه و بدون جانبداري از كسي رسيدگي لازمه را عنايت فرمائيد و حكم محكوميت در خصوص پرداخت حقوق معوقه اين سالها و بويژه حقوق معوقه كامل از مهرماه 1385 لغايت دي ماه 1385 را در مورد h صادر و حقوق تضيع شده اينجانبان را احيا فرمائيد . اينجانب m حتي شاهد بوده ام در اداره كار كه كارفرماي شركت پرسيوليس بنام h قصد داشت يك بسته دوهزار توماني را به خانم b كارمند اداره كار و رئيس هيات تشخيص بدهد اين موارد در دادسراي kابراز و در پرونده ثبت شده بشماره 6962 -6/12/85 درج گرديده است . لذا پيشنهاد مي گردد جهت جلوگيري از اقدام هاي مشابه كاركنان فاسد در اداره كار سراسر كشور در جعل و مونتاژ صورتجلسه هيات هاي تشخيص و ساير سوء استفاده هاي ممكنه ترتيبي داده شود تا من بعد اين هياتها ملزم باشند از كليه اوراقي كه درآن امضاء خواهان و كارگران را اخذ مي كنند از جمله صورتجلسه هاي  هيات تشخيص ، يكبرگ كپي از اين اوراق در همان جلسه در اختيار خواهان و طرفهاي ذينفع قرار گيرد تا امكان سوء استفاده و دخل و تصرف در پرونده ها براي كسي وجود نداشته باشد .

با احترامات

شمسي طلعتي فدافن                  مبارك باژن

تاريخ: 17/2/86

بسمه‌تعالي

دادستان محترم شهرستان كاشمـر

احتراماً اينجانبان شمسي طلعتي و مباركه باژن در اعتراض به قرار منع تعقيب صادره به شماره 1007/86 / ب ـ 22/1/86 به استحضار مي‌رسانيم كه جعل امضاء توسط h.r در ليستهاي ارسالي به تأمين اجتماعي  k كاملاً قابل احراز مي‌باشد و با توجه به ليستهاي موجود و قابل بازبيني در بيمه تأمين اجتماعي كاشمر موضوعي دست يافتني و قابل استناد مي‌باشد.

زيرا در كليه ليستهاي ياد شده امضاء اينجانبان توسط h.r جعل شده و به وضوح امضاء قلابي جايگزين امضاء اينجانبان گرديده است و حتي برخي از ليستهاي ماهانه سفيد و بدون محتوا و امضاء تحويل بيمه تأمين اجتماعي كاشمر گرديده است.

با توجه به اين شواهد و مدارك قابل دسترسي در بيمه اقدام h.r در جعل امضاء امري قابل احراز مي‌باشد و با توجه به دو برگ كپي برابر با اصل پيوست از سوابق خام پرداخت حق بيمه آشكار مي‌گردد كه h.r با اقدام به جعل سوابق كاركرد بيمه اينجانبان را طي اين چند ساله مخدوش نموده و با تهيه ليستهاي ناقص و خلاف واقع ميزان كاركرد و سوابق واقعي اينجانبان را بسيار كمتر از آنچه بوده به بيمه منعكس نموده است و در نتيجه خسارت به اينجانبان وارد نموه است و سوابق بيمه‌اي اينجانبان را تضييع نموده است. زيرا اينجانبان تمام اين سالها را بي‌وقفه و بدون تعطيلي و مرخصي كار كرده‌ايم.

لذا اينجانبان جهت احراز جعل امضاء حاضريم هزينه لازمه جهت انجام كارشناسي و تشخيص هويت امضاهاي موجود در ليستهاي بيمه را بپردازيم تا حقيقت مكشوف گردد و با وجود طرح اين خواسته بازپرسي شعبه اول دادسراي كاشمر هيچ گونه اقدامي جهت كارشناسي و تشخيص امضاء صورت نداده است.

لذا بنا به اين كه امضاء ليستهاي بيمه مورد توجه و ارجاع به كارشناسي امضاء واقع نگرديده است. تقاضاي تجديد نظر و توجه به امضاهاي جعلي ليستهاي بيمه و ارجاع آنها را به كارشناسي جهت احراز جعل امضاء را داريم.

با توجه به اينكه بازپرسي شعبه اول دادسراي كاشمر با ناديده گرفتن مدارك آشكار حكم منع تعقيب صادر كرده است. تقاضا داريم ساير شكايتهاي مرتبط در اين زمينه را كه در بازپرسي شعبه اول در دست رسيدگي است به بازپرسي ديگري ارجاع فرمائيد زيرا با روالي كه اين بازپرسي در ناديده‌ گرفتن مدارك مسلم در پيش گرفته است. شكي نمي‌ماند كه ساير شكايات اينجانبان نيز به سرنوشت اين منع تعقيب صادره دچار خواهند شد و كليه حقوق اينجانبان تضييع خواهد گرديد. زيرا بازپرسي شعبه اول دادسراي كاشمر ساده‌ترين راه را برگزيده است و با صدور منع تعقيب عملاً با يك تير سه نشان زده‌اند: اولاً اينكه تخلف قابل پيگرد كاركنان مسئول در سازمان تـأمين اجتماعي كاشمر را در خصوص پذيرش و تحويل ليستهاي ناقص و سفيد از كارفرماي سابق اينجانبان حميد رضازاده را لاپوشاني كرده‌اند. در حالي كه اين جرم و تخلف عمدي را كه اين كارمندان برخلاف وظيفه قانوني خود و بنا به داشتن روابط صميمانه و سؤال‌برانگيزبا حميد رضازاده مرتكب شده‌اند شايسته پيگيري و رسيدگي و مورد درخواست اينجانبان بوده و مي‌باشد.

ثانياً با مختومه نمودن اين پرونده زمينه را براي مختومه نمودن پرونده تباني رئيس و كارمندان اداره كار كاشمر h.r در جعل امضاء و تهيه گزارش بازرسي كار جعلي و صورتجلسه خلاف واقع هموار كرده‌اند. در حالي كه ساخت و پاخت كاركنان اداره كار نيز با h.r در ارتباط با جعل امضاء در ليستهاي بيمه است.

ثالثاً با صدور منع تعقيب تلاش شده است بر روي كمبود رويه قضايي و قوانين متناسب در برخورد با اين گونه جرائم در دستگاه قضايي پوشش گذاشته شود و عدم تجربه قضايي نيز در اين زمينه لاپوشاني شده است. در غير اين صورت صدور منع تعقيب توسط بازپرسي شعبه اول بدون توجه به مدارك موجود در بيمه و نيز بدون حضور حميد رضازاده و زنش در دادگاه چه توجيه ديگري دارد؟ لذا جهت احقاق حقوق كارگري و ممانعت از جري شدن كارفرمايان در اقدام به اينگونه جرائم تقاضاي تجديد نظر و محكوميت حميد رضازاده را داريم تا مايه عبرت ديگران گردد. در غير اين صورت با ناديده گرفتن جعل ارتكابي نامبرده توسط دستگاه قضايي مجوز لازم براي ديگر كارفرمايان خاطي صادر گرديده تا اگر تا كنون مخفيانه ليستهاي قلابي به بيمه ارسال مي‌كرده‌اند. من بعد با اطمينان از عدم پيگرد و بدون هر گونه ترس از قانون با فراغ بال اقدام به تهيه ليستهاي بيمه جعلي نموده و حقوق كارگران بدبخت را ضايع نمايند و مطمئن باشند كه جرمش در دادگاه‌ها غيرقابل احراز خواهد بود.

لذا با عرض موارد فوق درخواست رسيدگي و تجديد نظر و تقاضاي احاله پرونده‌ها به مرجع قضايي كاملاً بيطرف و آگاه و دلسوز را داريم تا حكم محكوميت h.r در اقدام به جعل صادر شود و نامبرده محكوم به جبران كليه خسارات وارده به اينجانبان گردد و نيز نسبت به جرائم كارمندان مسئول در تأمين اجتماعي كاشمر در خصوص تحويل ليستهاي ناقص و سفيد از حميد رضازاده رسيدگي لازمه به عمل آيد.

با احترامات

شمسي طلعتي و مباركه باژن

رونوشت:

1ـ مجلس محترم شوراي اسلامي

2ـ حفاظت اطلاعات محترم دادگستري تهران

3ـ وزارت محترم كار و امور اجتماعي

4ـ سازمان كل تأمين اجتماعي ايران

* در خور درنگ : رئيس اداره كار آيين نامه مصوب مورد

 درخواست  كارگران را نداد . گفت:  برويد  از مشهد بگيريد

 اگر به تان بدهند.! هنوز هم اين سريال ادامه دارد.